原标题：互联网巨头聚集的私人银行，这9个家庭的平均工资是689，000元，其中两个平均工资接近100万元
近日，360安全科技有限公司(以下简称“360”)计划斥资12.8亿元收购晋城银行30%的股权，进而成为晋城银行的第一大股东。
引起业界轰动的不仅仅是360年对金城银行股权的收购，而是这家私人银行的股东再次欢迎这位互联网巨头。
自2014年首批五家民营银行获批建设以来，截至目前，已有19家民营银行投入运营。目前，民营银行的股东中有许多互联网巨头，如腾讯、阿里、苏宁和小米。事实上，互联网巨头一个接一个地加入进来，不仅因为私人银行罕见的金融许可证，也因为私人银行的潜力。
在成立之初，由于“一行一店”的限制，民营银行并不受到青睐，但自五年多前成立以来，民营银行的发展速度让许多人目瞪口呆。
薪酬：9家民营银行整体人均薪酬68.9万元 赶超上市银行
私人银行的雇员人数远远少于传统银行。然而，与大型国有银行的减员形成鲜明对比的是，大多数私人银行的员工数量稳步增长。根据有比较数据的9家民营银行的情况，除华瑞银行外，其他8家民营银行的员工人数稳步增加。
与大多数传统银行相比，私人银行在人员工资支出方面“相形见绌”。尽管2019年9家私人银行的薪资支出甚至赶不上一家城市商业银行的年度薪资支出，但它们落在了精简员工的头上。更有两家银行平均薪酬接近百万。，私人银行在劳动力成本方面相当“慷慨”
根据记者的统计，梳理了9家民营银行(部分数据不完整)2019年的薪酬和员工数据。
为了找出答案，记者根据各私人银行年报中披露的财务报表数据，通过计算了这些私人银行2019年的薪资和支出。从企业会计的角度来看，这种计算方法可以大致反映企业当前的人工成本。
数据显示，去年这九家民营银行的工资支出总额约为24.64亿元。然而，2019年9家民营银行的薪酬支出总额甚至赶不上一家城市商业银行的年度薪酬支出。
从人均工资支出的角度来看，上述九家民营银行的人均工资支出存在差异。其中，5家私人银行去年人均支付超过50万元。
此外，在5家“高薪”私人银行中，有2家人均工资支出在50万至70万元之间，3家人均工资支出在70万元以上。全年薪酬支出=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）+支付给职工以及为职工支付的现金”“人均薪酬支出=全年薪酬支出/年末员工人数”作为统计口径
值得一提的是，2019年，6家民营银行人均工资支出呈现正增长，其中振兴银行人均工资支出增长90.47%，从2018年的38.5万元增长到去年的73.3万元。据了解，2019年，振兴银行引进了更多高素质的科技人才，人均工资大幅提高。
与银行的振兴相反，艺联银行的人均工资支出从2018年的67.9万元下降至2019年的48.6万元。
调查发现，2019年9家民营银行人均工资支出为68.9万元，比2018年增长15.4万元，同比增长28.74%。与a股上市银行相比，68.9万元的人均工资支出也可以说是“高工资”。
