原标题：证券公司股权计划的又一次披露！东方证券的4000名员工只参与购买比a股便宜60%的h股
另一家证券公司推出员工持股计划！
6月17日晚，东方证券宣布了员工持股计划草案。根据草案，参与该计划的员工总数预计不超过4000人，总金额不超过4亿元。实施后，持股计划持有的股份总数不得超过公司总股本的2%。
值得注意的是，东方证券的员工持股计划只在h股进行。截至6月17日收盘，东方证券a股的收盘价为每股9.12元，h股的收盘价为每股3.92港元(约合每股3.58元)，相当于购买h股比a股便宜约60%！
其他员工的认购比例不得超过93%
根据上述东方证券员工持股计划，公司董事、监事和高级管理人员的认购比例不得低于该员工持股计划总股份的7%，其他员工的认购比例不得超过该员工持股计划总股份的93%。
公司及其子公司的董事、监事、高级管理人员和其他核心员工持股比例不得超过员工持股计划的20%。任何持有人持有的与员工持股计划相应的基础股份数量不得超过公司总股本的0.1%。
根据公告，职工持股计划的期限为5年。职工持股计划委托资产管理机构制定投资运营和日常管理的资产管理计划。
在正常情况下，员工持股计划的门槛很高。通常只有公司的高级管理人员和精英干部才能参加员工持股计划。在东方证券，不仅董事会和监事会的高级核心人员可以持股，其他符合条件的员工也可以自愿参与。
根据草案，东方证券的员工持股计划的持有人范围包括董事、监事、高级管理人员和其他与公司或其全资子公司签订了正式劳动合同的员工。符合条件的员工将根据合法合规、自愿参与和承担风险的原则参与。
东方证券表示，公司实施员工持股计划的目的是建立和完善员工与公司之间的利益分享机制，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，吸引和留住优秀人才，促进公司的长期、持续、健康发展，实现公司、股东和员工的利益最大化。
该员工持股计划仅在h股中实施。
值得注意的是，招商证券、中信证券和东方证券都是a股-H股经纪人。招商证券的员工持股计划全部是a股，中信证券的员工持股计划是a股还是h股，但东方证券的员工持股计划只在h股进行。
早在5月25日，东方证券就发行了《关于筹划H股员工持股计划的提示性公告》，宣布其计划推出一项h股员工持股计划，预计该计划将为“与公司或其全资子公司签署正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员和其他员工”提供不超过总股本2%的股份
征求意见稿还指出，员工持股计划的股票来源将由二级市场的受托管理机构根据管理委员会的指示，通过沪港通和深港通等法律法规允许的方式直接购买。
为什么只选择h股？从溢价来看，截至6月17日，东方证券a股的收盘价为每股9.12元，相比之下，h股的收盘价为每股3.92港元，溢价高达176%。由此可见，回购h股比回购a股更具成本效益，并能对h股形成一定的财务支持。然而，h股易受美国股市影响，可能需要做好扩大投资范围的准备。
与汇天富合作制定资本管理计划
由于券商不能直接持股，东方证券和汇天富都有
建仓期结束后，股权资产投资比例不得低于总资产的80%。主要投资华东证券发行的h股。闲置资金可以投资于银行存款、国债、央行票据、政策性金融债券、地方政府债券、货币市场基金、反向回购等流动性管理工具。首期付款不少于1000万元，资产管理计划持续5年。
此外，资产管理计划设定的投资目标是，在严格控制风险的前提下，资产管理人将按照资产委托的要求，在投资期内持有标的股票，分享上市公司成长带来的投资回报，努力为客户寻求委托财产的稳定增值。
